煙花三月，春意盎然。2021年3月5日，公司人力資源部組織召開了近3年入職的青年員工座談會。會議室內氣氛熱烈，青年滿座，濟濟一堂。

水機公司自退城進園至今恰滿3年。3年來，公司在經營層的帶領下，團結一心，奮勇拼搏，克服了搬遷3年來的艱難，迎來了企業(yè)快速發(fā)展的曙光。3年來，人力資源部門招聘引進全日制專科以上學歷層次、專業(yè)方向適宜的人員20名，其中全日制碩士生2名，平均每年以6-8名學歷人才的招聘節(jié)奏，加快人才引進步伐，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強大的人才保障和后勁動力。

座談會上，青年員工踴躍發(fā)言，交流入職以來的工作感受，發(fā)表對公司的合理化建議。人力資源部門從人才制度建設、薪酬體系建設及人才培養(yǎng)發(fā)展計劃等方面介紹了公司對青年人才的相關培養(yǎng)和發(fā)展政策；參會的部分老員工和公司經營層領導分別從各自分管的角度交流了企業(yè)發(fā)展與人才需求的關系。總經理鐘衛(wèi)華最后從水機公司今后的發(fā)展定位、市場前景等角度向與會青年員工作了進一步的發(fā)展規(guī)劃，提出了公司對青年員工發(fā)展的期望。

“栽好梧桐樹，引得鳳來棲”，水機公司將以人為基，攜手人才共創(chuàng)未來。

                                 供稿人：吳宏斌